家电商场管理制度

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摘要一、招聘原则:公开招聘,择优录用。员工经考核、政审、体检合格后,方可择优录用。二、录用员工分为合同工、临时工两种,合同工和临时工的录用,由劳动人事部按政策规定办理录用手续。三、试用期: 1.新录用的合同员工需有试用期,期限一般为三个月,最长六个月。特殊情况经总经理批准,可免除试用期。 2.试用期满后,双方如无异议,自试用期算起,签订劳动合同书,

出处《现代家电》 1999年第3期60-63,共4页

关键词解除劳动合同商场管理试用期劳动争议合同员工福利待遇规定天数劳动人事本企业工龄特殊情况

分类号 F721 [经济管理—产业经济]

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现代家电

1999年第3期

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