摘要
微软是全世界百万富豪密度最高的企业,人员流动率之低在动辄拿跳槽当家常便饭的科技业算是个异数。但是近来微软却面临人才流失的窘境。虽然总裁加薪留人,但由于薪资水准和业界差距太大,恐怕难以奏效。 阿赫尔在微软担任企业生产力集团总经理,他9年来在微软做的都是像视窗95这样的大案子,从各种迹象观察,只要他耐心等待,副总裁等于是他的囊中物,必可跻身微软的精英中的精英。但是今年四月他离开微软,放弃接近一百万美元的股票选择权,投奔一家网际网路的新公司GiftSpot.com,担任副总裁。这样的作法简直不可思议,但阿赫尔不是世界上唯一的疯子,包括他在内。
出处
《信息化建设》
1999年第12期23-23,共1页
Informatization Construction