摘要
近年来,伴随着改革的大潮,济宁新兴的人民保险事业蓬勃发展。自1980年恢复国内保险业务至今,该公司开办的保险种类已达126个,承保国内企业1730家、外资企业102家,在100多个国家的港口城市办有涉外保险业务。十年间,共承担经济风险308亿元,累计支付保险赔款12.58亿元,为振兴当地经济、促进改革开放做出了突出贡献。最近,公司总经理刘新全向记者介绍了该公司保险事业改革和发展的情况。人保济宁分公司近两年以解放思想为先导,不断改革,在山东省保险系统内率先建立起了一种全新的用人机制。一是人事制度。对中层以上干部实行竞聘上岗,先后免去6名不称职的干部,体现了公平竞争和量才使用的原则。二是分配制度。全员取消了"档案工资",实行个人收入与工作业绩挂钩,通过考核奖惩兑现。三是用工制度。通过在议上县公司试点,
出处
《走向世界》
1999年第6期70-70,共1页
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