国企改革中“信访”现象的思考

随着社会主义计划经济向市场经济的转变,国有企业的改革已到了纵深阶段。政企分开,抓大放小,破产兼并,减人增效,股份制和股份合作制等一系列改革措施的推出,必然给社会经济关系和劳动关系带来更为复杂、更为深刻的变化。随之而来的是,多年计划经济体制下积累的深层次矛盾被充分地暴露出来。这种矛盾的表现形式之一,即企业个体及群体的“信访”行为增多。