独断、民主、放手各管理模式适用细则

选择管理模式,首先要考虑领导特性,根据领导特性,选择恰当的管理模式,细则如下:1.具有下列特性的领导,可选用独断的管理:①对工作充满自信心;②工作知识、经验、技能较属员为优。该类型的领导之所以能够选择独断的管理方式而不会招致属员的反感,是因为他(她)的知识、经验、能力均在属员之上。比属员更洞察一切,有运筹帷幄的本领,对问题往往能做出正确的判断,提出科学性的决策,并有预防不测的应变措施。因此,他敢于拍板,敢于担当一切。