人·组织·管理——对企业管理的理论思考

下载PDF

导出

摘要本文通过对企业中人的多角色、非正式组织和企业组织的重叠的描述性认识,揭示了企业管理对象的内在矛盾关系,并提出了处理矛盾关系的基本原则。

作者赵文清

出处《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》 1999年第2期53-55,共3页 Journal of Zhengzhou University of Aeronautics(Social Science Edition)

关键词人组织管理目的行为

1车锋丽,杜会山,魏建朝,张伟东,程哲.急性缺血性脑卒中病人静脉溶栓治疗的临床预后影响因素分析[J].中西医结合心脑血管病杂志,2018,16(4):400-403. 被引量：32
2魏倩.破产管理人监督机制的不足和完善研究[J].中国科技纵横,2017,0(17):254-256.
3吴春梅,李青.老年人村庄公共事务参与的个案分析[J].理论探讨,2018(2):165-170. 被引量：1
4黄煜,郑硕,曹德宏,刘振华,杨璐,魏强.内毒素耐受对人正常前列腺上皮细胞分泌IL-6和IL-8的影响[J].国际泌尿系统杂志,2018,38(1):1-6.

1999年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...