在经常性管理中充分发挥思想政治工作的优势

怎样在经常性管理强调硬性和刚性的基础上充分发挥思想政治工作的优势,并在实施过程中转变思想政治工作的陈旧观念,克服一"念"一"听"脱离实际的教育形式,切实把思想政治工作贯穿到员工的学习、工作、生活、娱乐,单位的文明创建、行风建设、行政管理和业务经营的方方面面,以进一步提高经常性管理的效果,我想结合农业政策性金融工作的实际情况,从以下四个方面略抒管见:每月一谈心、准确把握员工的思想脉搏,使管理管之有据谈心是一项经常性工作,是经常性管理工作的一项基本功。其目的就是为及时准确地了解和掌握谈话对象的思想情况,把握其思想脉搏,为有针对性地采取管理措施提供依据。谈心的形式多种多样,不拘一格,但要依据实际情况实施正确的谈心,确保效果,就需要把握好以下几点:一是谈心要有准备。包括对谈话对象的近期表现、情绪变化及家庭亲朋情况的了解,防止漫无边际地随意谈。二是谈心时要有明确的主题和民主宽松的氛围。要有真心、诚心,要出于公心、关心,也要贴心、交心。