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分配拉大差距 全额上下浮动

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摘要 干得好的,每月可得六、七百元,干得差的,‘白干’不算,有时还要倒赔!”一位村电工这样说。若不是笔者亲眼所见,通州市张芝山镇电管站对村电工如此大的考核力度,怎能让人相信?1997年5月,一直在站上干了20多年电工辅导员的陆龚祥走马上任当站长以来,加大了...
作者 闻治圣
机构地区 通州市供电局
出处 《农电管理》 1999年第2期40-40,共1页 Rural Power Management
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