市场体制下干部选用机制的思考

主要探讨了在市场经济条件下，干部选用机制应主动适应市场机制的公平竞争性、自主参与性、公开开放性等特点，从而实现干部选用机制的新突破，用机制保证干部队伍的持续生机与活力。