摘要
由于对企业领导干部监督不力,使国家和集体的利益受到了损害。因此,我们必须按照突出重点、从严监督、分级负责、党内公开、企务公开的原则,建立一个对企业领导干部进行监督的良好机制,把好防范、制约、监督、惩处四个关口。在实际工作中,加强对企业领导干部的监督,必须做到四个转变:即由选拔“能人”转变为选拔素质,由管理失调转变为规范化管理,由缺乏制约转变为制度保证,由消极防范转变为积极督导。
出处
《江汉石油职工大学学报》
1999年第3期56-59,共4页
Journal of Jianghan Petroleum University of Staff and Workers