关于优化工商管理培训内容创新培训方法的思考

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摘要现代企业制度的建立和知识经济的挑战,以及工商管理培训对象的客观属性,要求培训内容“新”而“搏”、“精”而“实”,要求培训方法具有先进性、灵活性.为此,工商管理培训可运用“模块式技能培训法(MES)”安排课程体系,另外还要建立培训信息收集网络,充实案例分析于培训之中,并要以效益为结合点,促进培训方法的创新.

作者汪新安

机构地区江汉石油管理局干部培训中心

出处《江汉石油职工大学学报》 1999年第4期18-20,共3页 Journal of Jianghan Petroleum University of Staff and Workers

关键词工商管理培训创新思考建议

分类号 C975 [经济管理—劳动经济]

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江汉石油职工大学学报

1999年第4期

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