关于国企脱困的几点思考

改革开放二十年来,国有企业改革经历了“简政放权,放权让利”、“利改税,拨改贷”、“改革管理模式,实行承包责任制”等几个阶段,取得了一些阶段性成果,解决了一些问题。但是在经过二十年改革开放我国市场经济迅速发展的今天,相当一部分国有企业仍然处于困境,亏损面和亏损额在扩大,经济效益持续滑坡。暴露在我们面前现实的问题很多,诸如国企负债率居高不下,人浮于事,办事效率低,吃大锅饭,职业道德水平低下及冗员问题仍然存在。造成这些问题的原因是多方面的,既有历史的,又有现实的;既有外部的,又有内部的,情况很复杂。但是一个主要原因是国企改革与我国市场经济发展相比相对滞后,一些深层次的问题诸如人事制度改革、分配制度改革。