论人力资源开发体系的完整构建

人力资源开发体系作为一个有机整体包含五个重要环节:识人、选人、育人、用人和留人,这个体系的构建不仅是领导者对各个环节的单纯控制,更是对各环节的整体把握。 1、识人是基础。对人的识别是人力资源开发体系运行的基础,贯穿于选人、育人、用人、留人的每个环节。了解人的愿望、兴趣、个性特征、行为方式、思维习惯和能力倾向,对正确地选拔,有针对性地培养,合理地使用。