浅议培养选拔优秀年轻干部

近年来,我们党和国家在培养选拔优秀年轻干部工作中制订了一系列行之有效的政策和制度。各级党委和政府认真贯彻落实了“四化”方针和德才兼备的选拔标准,使大批优秀年轻干部脱颖而出,成为国家的栋梁。但同时我们也看到,一些传统的用人观念还未从人们的思想上完全根除,特别是在年轻干部的培养和选拔上,出现了这样或那样一些问题,有必要进行深层次的剖析和彻底的纠正。 一是传统式的“伯乐相马”。伯乐相马的故事众所周知,它的选人用人标准,简言之就是看和听,就是用感观去感受,局限性较大,容易出现偏差和失误。