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论虚拟领导

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摘要 所谓虚拟领导,是指通过运用现代虚拟技术,模拟现实领导,进而实现新的领导的活动。虚拟领导与现实领导相比,具有以下一些特点: ①仿真性。尽管虚拟领导并非真实的领导,但由于现代高新技术的支撑,特别是虚拟技术的不断发展和虚拟系统的不断更新,使得虚拟领导不仅与真实领导一样逼真,甚至比真实领导还要逼真。关于这一点,美国著名信息管理学家尼葛洛庞帝在《数字化生存》一书中给人们作了详细地介绍和阐述。 ②重复性。现实领导的不可重复性,使得古今中外无数领导者不得不在历史老人面前竞折腰,演绎了领导史上无数个悲剧。而虚拟领导,借助多样化的现代虚拟技术。
作者 姜平
出处 《组织人事学研究》 1999年第4期29-29,共1页 Organization and Personnel Management Studies
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