完善干部竞争上岗制度的初步探讨

以公开竞争上岗方式选拔党政机关领导干部,目前有两种形式,一种是向社会公开选拔,一种是原则上限于机关内部的竞争上岗,从本质上讲都属于竞争上岗。由于这一方法较好地适应了经济体制改革和政治体制改革不断深化的客观要求,坚持了公开、平等、竞争、择优的原则。