体制上的规范运作——出资人到位的关键
出处
《新长征》
1999年第11期10-11,9,共3页
-
1于吉.加快国有企业改革的主要任务[J].中国工商管理研究,1997,0(10):8-11.
-
2曾婧,王博.基于智力资本的人力资源管理者职能探析[J].人才资源开发,2017(4):82-82. 被引量：1
-
3白睿.略论建立现代企业产权制度的整体结构[J].黑龙江社会科学,1997(4):20-21.
-
4王军.试论国有企业财务管理的环境与财务关系[J].中小企业管理与科技,2010(7):100-100. 被引量：3
-
5郭启.国企董事会寻变[J].法人,2008(2):90-91.
-
6吴超.产权制度改革 必须因企制宜[J].中国改革,2001(3):59-59.
-
7冠尘.国有大中型企业股份制改造带来的商机[J].环球市场信息导报,2003(23):90-91.
-
8陈立.论整体搞活国有经济的政策措施[J].理论学刊,1997(5):61-63.
-
9陈宪初.国有资本运营雏议[J].城市研究,1998(4X):18-21.
-
10姜力.国有股权委托——代理主体多元化与国企治理结构的完善[J].商业研究,2003(11):29-31.
;
