浅谈青年教师校本位发展与民族高师的师资队伍稳定工作

在社会主义市场经济条件下,随着教育体制改革的不断深入,高校教师的作用显得日益重要,其地位也在逐步提高。他们中的优秀者,因自身的知识价值和潜在能力而引起人才市场的争夺。所以,如何稳定现有的师资队伍,并吸引更多的优秀人才从事高等教育事业,是摆在各高校面前的一项重大而艰巨的任务。作为肩负着为各少数民族地区培养合格师资队伍任务的民族高师,同其他普通高校一样,自身师资队伍建设任务既紧迫又艰巨。目前,民族高师一些主要学科主干课程的师资队伍,面临青黄不接的状况;合理的学科梯队还没有完全形成;教师的敬业精神不足;队伍不稳定的状况还未得到根本扭转。其中,教师流失问题尤为严重。