国有单位经济激励弱化的政治经济学分析

本文借鉴西方经济激励理论，结合我国国有单位的实际情况，指出导致国有单位经济激励弱化的原因是：（１）职工不仅仅是经济人，更是社会人；（２）单位福利社会主义的影响；（３）收入增量的激励效率递减；（４）人们生活水平的普遍提高和平均主义。