国企改革与下岗职工再就业途径

当前困扰国企深化改革步入现代企业的主要问题是经济效益差,究其原因是劳动生产率低。人多为患已经成为国企的沉重负担。诚然,冰冻三尺非一日之寒,几十年的计划经济体制给国企留下的沉重“包袱”,已经到了非卸除不可的地步。国企要在激烈的市场竞争中生存发展下去,首要的问题就是要下大决心,克服重重困难,进行机构调整,精兵简政、轻装上阵,否则,就将被改革的浪潮吞没。 提高劳动生产率是增加经济效益的杆杠。随着社会主义现代化生产技术的进步、机械化、自动化等新设备的采用,有些险、脏、累生产岗位还使用了机器人操作,这不仅大大地减轻了生产劳动者的笨重体力劳动程度,而且更大地减少了使用劳动力的数量,这是科学技术进步所产生的必然效应。在生产设备技术不断创新的条件下,落后的劳动组织就不可能断续起到提高劳动生产率的作用,所以必须进行调整,修改定额标准。