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别出心裁的招聘怪招
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摘要
各种用人单位为了招聘到自己满意的员工,除了一些正规的常用的招聘方法,诸如看档案、面试、笔试、试用之外,常常会别出心裁地设计和选用一些令应聘者料想不到的招聘方法。在这些别出心裁的招聘方法面前,不具备应聘要求的人就会在不知不觉中被刷下去。
作者
黄金旺
出处
《劳动保障世界》
1999年第2期18-20,共3页
关键词
应聘者
用人单位
用工单位
利逊
考官
面试
分类号
D58 [政治法律—国际政治]
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