劳动争议仲裁知识问答

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摘要问:被判监外执行和缓刑的人员,用人单位可否与之签订或解除劳动合同?答:劳动部办公厅在《对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉》的复函(劳办发[1996]5号)第5条规定:"在实行劳动合同制度过程中,被判监外执行交企业负责管理的原固定工,服刑期间暂不签订劳动合同"据此精神,被判监外执行人员是属被限制人身自由的人员,其在服刑期间欲与用人单位签订劳动合同。

作者仲维权

出处《劳动保障世界》 1999年第11期42-42,共1页

关键词解除劳动合同工作年限监外执行经济补偿金复函用人单位用工单位劳动部

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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