被诉人请用好你的应诉权——两起因被诉人放弃应诉权而败诉的案例分析

案例:吉林省某锅炉厂职工朴某,因停薪留职合同期满要求上班,单位拒不安排与单位发生劳动争议,遂向吉林省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位安排工作。单位在接到省劳动争议仲裁委员会的应诉通知后,单方面认为朴某已违反停薪留职协议,实际上早就该按自动离职处理了,朴某没有理由来告状,决定不出庭应诉。仲裁委员会在被诉人来到庭情况下,只好缺席审理。申诉人朴某陈述。