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怎样满足下属的需求

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摘要通过满足下属的需求，进而激发、调动下属的工作积极性，是领导者在履行其激励职责时经常采用的方法。运用这一方法的效果如何，很大程度上取决于领导者的操作方式。正确的操作方式，是保证上述方法取得良好效果的关键。笔者认为，衡量满足下属需求的方式是否正确，其标准...

作者路占根

机构地区北京铁路局太原干部培训中心

出处《领导科学》北大核心 1999年第7期18-18,共1页 Leadership Science

关键词领导者不合理性操作方式工作积极性满足需求公平与效率同情与理解北京铁路局思想工作负面影响

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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领导科学

1999年第7期

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