副职怎样面对正职的冷淡

正职对某个副职态度冷淡，原因很多，如正职缺乏领导艺术、正副职间脾气不合、相互感情不够融洽、存在误会等。不管由于哪种原因，都会使副职感到压抑。在这种情况下，副职应冷静分析，妥善处之。以下几点可作为参考。既坚持原则，又因势利导。一个副职不被重视，提出的意...