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抓精神文明建设 促进企业发展

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摘要 一、立足企业发展,加强对创建工作的领导 局党政领导班子从企业自身发展和培养“四有”职工队伍的要求出发,加强对文明创建工作的领导,列入党政领导班子重要议事日程,做到了创建有规划、工作有保障、有目标,形成了较为有效的创建工作运行机制。去年初,在《昆明供电局1996~1998年精神文明建设规划》目标提前全面完成的基础上,又从跨世纪发展的要求出发,制定了《昆明供电局1998~2000年精神文明建设规划》,明确提出了全局职工努力奋斗的目标。
出处 《云南电业》 1999年第11期37-39,共3页 Yunnan Electric Power
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