试论激励原理在企业管理中的运用
出处
《新疆社科论坛》
CSSCI
1998年第4期21-23,共3页
Tribune of Social Sciences in Xinjiang
-
1张良骏.浅谈激励方式和技巧[J].企业与文化,2008(1):31-33. 被引量：1
-
2陶怀泉.浅议施工企业部门经理激励下属的方式和技巧[J].商业文化（学术版）,2008,0(8):16-16.
-
3吴一坚.经历·素质·新人──谈企业文化的建构问题[J].中华儿女,1996,0(1):46-48.
-
4李志强,果艳梅.内向型开放式创新对企业创新绩效的影响机制研究[J].上海管理科学,2016,38(1):7-14. 被引量：3
-
5张德茗,陈碧固.试论双向沟通型绩效考核[J].长沙通信职业技术学院学报,2005,4(2):72-74. 被引量：2
-
6徐盛华.企业新产品开发策略的选择[J].商场现代化,2006(03S):118-118. 被引量：2
-
7邵敏霞,王芳.浅谈中小企业招聘面试工作中存在的问题及对策[J].知识经济,2013(11):129-129. 被引量：3
-
8江卫文.浅论人才流失过程中的离职管理机制[J].集团经济研究,2006(04X):216-217. 被引量：2
-
9庄小红.国有企业开展廉洁谈话提醒教育的实践与思考[J].福建建材,2015(5):113-114. 被引量：1
-
10李德猛.渠道开发:陌生拜访经验谈[J].销售与市场（商学院）,2012(3):43-45.
;
