“内企业家”与企业创新环境
出处
《中外企业文化》
1998年第10期22-23,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
-
1李晶.企业家关心的热点问题之十三——企业如何留住人才[J].领导决策信息,2001,0(13):24-24.
-
2向东,韩淑娟.对企业工作时间制度改革的思考[J].中国劳动科学,1992(12):20-21.
-
3文宇.企业未来和个人计划[J].商业经济,2002(5):24-24.
-
4徐敏亚,刘古权,李瑞.大数据对组织变革的影响[J].企业管理,2013(9):106-107. 被引量：4
-
5黄佳,文海霞.浅析我国企业实施弹性工作制的可行性[J].技术与市场,2008,15(12):50-50. 被引量：5
-
6邵伯岐.弹性工作[J].中国内部审计,2001(4):52-52.
-
7古丽·司马义.上班失业考[J].当代工人,2012(20):22-23.
-
8孟晨,于志毅.阿米巴经营模式在我国中小企业中的应用探讨[J].现代交际,2014(2):173-174. 被引量：8
-
9雇主应关注员工期望以实现人才保留[J].培训,2017,0(1):23-23.
-
10胡中惠,潘胜奎.加班必付加班费 强迫加班更不对[J].当代工人（C版）,2013(5):67-67.
;
