摘要
川南矿区现有职工12505人,矿属二级单位20个。近年来,矿区面临天然气产量逐年下降,投资规模相对缩减,钻井任务不饱满,化工产品销售与收款困难重重,设备老化,职工人数严重超员等困难。在这种情况下,矿区一方面依靠科技进步大打勘探开发攻坚战,力争在主业上有新的发展,另一方面积极探索内部改革的新途径。自1995年7月开始,矿区对下属单位实行了内部承包、经济责任制,将工资总额与效益挂钩,其主要作法如下:
出处
《天然气技术与经济》
1998年第3期14-15,共2页
Natural Gas Technology and Economy
