南充炼油厂推行干部“三岗制”动态管理

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摘要今年,南炼厂加大改革力度,将劳动用工"三岗制"管理作为企业深化改革的重点,并首先从干部"三岗制"动态管理入手,分别对全厂192名基层领导干部和391名一般干部进行民主测评和考试。根据测评和考试结果,工厂解聘了2名信任票不足60%的基层领导干部的职务,对2名信任票不足70%的基层领导干部亮了"黄牌",将24名综合成绩低于60分的一般干部安排试岗。

机构地区南炼厂厂办

出处《天然气技术与经济》 1998年第3期18-18,共1页 Natural Gas Technology and Economy

关键词动态管理基层领导干部改革力度民主测评南炼厂干部用人制度深化改革劳动用工南充炼油厂考试结果

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济]

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天然气技术与经济

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