实行“三岗制”面临的新情况及对策

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摘要 1993年以来,川西北矿区在实行上岗、试岗、待岗动态管理上做了不少工作,但效果不够明显。其中,职工思想认识的矛盾、工作量不足与人员过多的矛盾,队伍结构不合理的矛盾,制度制订和组织实施的矛盾较为突出。针对这一情况,矿区在对钻井公司进行重点调查的基础上,对基建公司、机修厂等10家单位组织了问卷调查,通过调查,发现职工对"三岗制"

作者赵培

机构地区四川石油管理局川西北矿区

出处《天然气技术与经济》 1998年第1期27-29,共3页 Natural Gas Technology and Economy

关键词富余人员西北矿区动态管理思想认识结构不合理问卷调查职工群众矛盾工作量组织实施

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济]

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