试论以提高能力为目标的教学实施系统

在管理干部的教育培训中,如何突出能力的培养是培训者所无法回避的问题,多年的实践告诉我们,要提高受训者的能力,必须抓好如下几个重要环节,一是认真搞好培训的需求分析,即确实找准受训者的实际需求;二是搞好课程开发和教学设计,使所设计的培训内容具有极强的针对性;三是努力抓好培训计划的实施,这三个环节抓好了,提高能力的目标才有望实现。