试论“人才资本”

自从本世纪五十年代美国著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨(T.W.Schultz)创立“人力资本理论”以来,人们改变了人力投资是“消费投资”的旧观念,而确认其为“资本积累投资”。特别是人力资本理论较好地解释了资本主义国家战后经济“高速增长之谜”等经济难题,以及日本与前联邦德国在战败后很短时期内就恢复经济并迅速发展等事实,促使世界各国纷纷将投资的重心从物力投资转向了人力投资,比积累物质资本更注重人力资本的积累,比自然资源的开发更注重人力资源的开发。