人才学方法在面试中的活用

随着政府职能的转变和干部人事制度改革的深化,随着社会主义市场经济新体制的逐步建立,将有更多的法人单位通过市场寻找适合本单位需要的人才。这意味着面试在现代人才选拔、人才评价中越来越重要。那么,面对不断登门求职的应试者,人才招聘单位应当如何开展面试工作呢?这里介绍八种可供选择的面试方法,实际是人才学方法在面试中的活用。