论现代人事技术

去年夏天,我应邀参加了“中英管理发展研讨会”。这是英国政府海外开发署(ODA)援助中国高级公务员培训中心的一个合作项目,会议主题是:“现代培训的理论与实践”。参加那次会议的收获之一是,我听到在英国人事专家那里,经常讲“技能”(skills)和“技术”(technology),例如,核心技能(coreskills)、技术培训(technical training)。我曾发问:这里的“技术”所指为何?专家回答说是“运作的方式方法”。