竞争上岗好处多

在推行国家公务员制度工作中,各单位都拿出一定的职位实行了竞争上岗,这种竞争激励机制给单位带来了生机和活力。笔者通过参与这项工作,对此深有感触。 一是竞争出人才。以前的选人、用人方式,往往摆脱不掉论资排辈思想的约束,年轻人不管有多大才能,只要没熬够“年头”。