学科带头人的培养使用是人才资源开发的关键

在人口资源、人力资源组成的金字塔中,人才资源处于金字塔的上部,而学科带头人则在金字塔的顶端。 人力资源与其它资源相比有其自身特征,主要有以下四点:(一)生成过程的时代性、地域性;(二)存在过程的能动性;(三)使用过程的时效性;(四)开发过程的持续性。一个国家、一个单位的人才资源的生成,都受当时社会、经济、政治状况的制约,都与所处的地域条件优劣紧密相关,如果经济繁荣、政治开明、当地文化、教育条件优越,就有利于人才的成长。