美国白发大军闯世界

利用退休技术人员去开发海外市场目前正在成为许多美国企业人才开发的新战略,一些企业的实践表明,把退休人员派到国外去工作,具有调派灵活、技术成熟和不增加现有人员工作量等许多优点。从1995年以来,仅惠普公司就已将该公司退休的23名技术人员派到国外工作,GTE集团公司也反聘了至少10名退休的技术和管理人员,支援海外合资或独资企业的生产和经营,收到了很好的效果。