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方针目标管理在武钢职工大学的深化与实践
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摘要
方针目标管理是美国纽约大学教授德鲁克于1954年首创的一种现代管理方法,它以系统论、行为科学、激励理论等为理论基础.美国通用电气公司最先采用这种管理方法。
作者
雷振德
机构地区
武钢职工大学
出处
《武汉工程职业技术学院学报》
1998年第2期69-71,53,共4页
Journal of Wuhan Engineering Institute
关键词
方针目标管理
职工大学
学校领导
质量体系
教职工代表大会
武汉钢铁(集团)公司
武钢
全面质量管理
成人高校
现代管理方法
分类号
G726.84 [文化科学—成人教育学]
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武汉工程职业技术学院学报
1998年 第2期
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