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人力资源开发和管理的中外比较研究
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摘要
一、人力资源开发在企业管理中的地位和作用人力资源开发和管理在美国企业经营管理中,具有相当重要的位置。美国大公司普遍强调“人力资源战略”,认为人力资源战略比经济预测、市场营销战略、金融战略等更为重要。日本企业对人力资源开发的重视程度超过了美国企业。第二...
作者
计长鹏
出处
《理论界》
CSSCI
1998年第5期46-47,共2页
Theory Horizon
关键词
开发和管理
中外比较
人力资源战略
人事考核
日本企业
中国企业
职能工资
工资制度
人力资源开发
高级经理人员
分类号
C960 [经济管理—人力资源管理]
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理论界
1998年 第5期
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