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国家计委提出推行“谈判工资制”
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摘要
国家计委最近提出,今后国有企业工资改革的总体思路是在分配中推行工资谈判制度。这主要指企业工资水平依据单位经济效益、劳动生产率和劳动市场供求情况。
出处
《造纸信息》
1998年第6期2-2,共1页
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关键词
谈判工资制
国家计委
市场供求情况
国有企业
劳动生产率
工资改革
总体思路
工资谈判
经济效益
工资水平
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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