打工者:六种合同签不得

一、口头合同。这类合同,一般是由熟人牵线介绍签订的,一旦发生利益纠纷因空口无凭,打工者利益必定受损。二、简单合同。这类合同虽有字据,但内容过简,含义不清,缺少必要的细节约束,出现纠纷难以处理。三、偏向合同。即合同内容明显偏向用工者,如出现问题,打工者有苦难言,有理难伸。四、抵押合同。即打工者把一些证件、财物抵押给用工者,并在合同中写明。结果,打工者利益得不到保障时,难以及时脱身,即使人走也要损失财物,拿不回必要证件。五、生死合同。一些用工者为了逃避应承担的工伤责任,便在签订合同时,要求打工者"工伤自理"。六、单面合同。用工者与打工者签订的规范合同用于应付有关部门检查。