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首钢矿业公司主业减员

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摘要首钢矿业公司大力进行组织结构的优化调整,精干主体,分离辅助,本着"先开渠后放水"的原则安置转岗分流人员,收到良好效果,主业减员2337名,无一人下岗待业。首钢矿业公司以建立现代企业制度为方向,以转换经营机制为核心,以提高经济效益和劳动生产率为目标,大力度地进行了以"精干主体、分离辅助、

出处《金山企业管理》 1998年第2期16-16,共1页 Jinshan Business Management

关键词首钢矿业公司建立现代企业制度组织结构优化调整精干主体分离辅助分流人员劳动生产率减员分流主业

分类号 F426.1 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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金山企业管理

1998年第2期

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