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劳动部明示股份制企业不得强迫职工入股
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摘要
日前国家劳动部发出通知,指出企业在实行股份合作制改造中不得强迫职工入股。当前在企业实施股份制和股份合作制改造过程中,一些企业未经与劳动者协商,违反劳动法律法规擅自单方变更劳动合同或把解除劳动关系作为强制职工入股的手段,对劳动关系的和谐与稳定带来一定影响。劳动部在通知中要求,在企业实施股份制或股份合作制改造后。
出处
《江西省人民政府公报》
1998年第9期35-35,共1页
Gazette of the People's Government of Jiangxi Province
关键词
职工入股
股份合作制改造
劳动关系
股份制企业
劳动合同
改造过程
企业改制
法律法规
强迫
劳动者
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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1
劳动部日前发出通知 企业不得强迫职工入股[J]
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2
企业在改制过程中不得强迫职工入股[J]
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3
劳动部通知要求企业不得强迫职工入股[J]
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4
劳动部日前发出通知——职工入股要遵循自愿原则[J]
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5
国有企业改革将分四类进行[J]
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6
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牡丹江市乡镇企业推行股份合作制情况的调查报告[J]
.行政论坛,1994,1(5):58-59.
9
刘伟平.
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10
唐敏.
股份合作制的本质特征[J]
.中国改革,1998(3):18-19.
江西省人民政府公报
1998年 第9期
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