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正确识人雇人 为企业留住优秀人才
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摘要
事业的成败在于人,最优秀的主管必须具有发掘人才的能力,并能让他在适当的职务上发挥潜能。主管判断人时必须抱持着认真观察且公正无私的客观态度,不为个人的偏爱、私心所迷惑,逐渐培养鉴定人才的能力。 正确识人雇人是最具挑战的管理技巧之一,企管专家发展出一套聘雇原则供参考 请雇用聪明的员工,他们的思考能力强,能针对问题想出最快最好的解决方法。
作者
王准
出处
《中国煤炭工业》
1998年第6期53-53,共1页
China coal industry
关键词
优秀人才
解决方法
识人
培养鉴定
管理技巧
发掘人才
发挥潜能
思考能力
客观态度
针对问题
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国煤炭工业
1998年 第6期
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