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企业兼并不可忽视的问题——企业文化重塑
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摘要
企业兼并扩张是企业快速发展壮大的必由之路。但是,在企业兼并中,许多企业,特别是强势企业,往往忽视自身企业文化建设如何与被兼并企业的企业文化相融合的问题。大多数企业兼并决策是基于经济和财务方面的考虑,兼并后,输入资金和管理人员,而对企业文化的输入和重塑认识不足。本文就企业兼并中不可忽视的企业文化重塑问题谈一些粗浅的认识。
作者
吴畏
陈泞
机构地区
成都煤炭管理干部学院
出处
《中国煤炭工业》
1998年第10期54-55,共2页
China coal industry
关键词
企业文化重塑
企业兼并
个性特征
强势企业
文化的个性
强强兼并
被兼并企业
企业文化建设
心理状态
文化个性
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国煤炭工业
1998年 第10期
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