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减员切勿一刀切
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摘要
目前,一些国有企业为了削减富余人员,减轻企业负担,在减员增效中往往采取一刀切的办法,按年龄大小实行厂内退养,使一批生产技术骨干提前退出现岗。
作者
张志奇
机构地区
天津化工厂
出处
《化工管理》
1998年第6期26-27,共2页
Chemical Engineering Management
关键词
老工人
减员增效
生产岗位
富余人员
引入竞争
技术骨干
帮带
批生产
新鲜血液
减轻企业负担
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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化工管理
1998年 第6期
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