企业文化发展战略初探

我们借鉴企业文化这一国外新兴管理科学的目的就是为了应用和创新,为了在实践活动中构建中国式管理文化体系,从而把我国企业管理提高到一个新的水平。近几年来,我国加强了企业文化发展战略的研究,各地也有一批企业正在探索建设企业文化的成功之路,这无疑是一件可喜的事情。一、发展模式企业文化属现代管理科学范畴,企业文化发展战略所要研究的是关于一个企业整体的、长远的建设企业文化的根本决策、内在规律和发展目标。它是动员和组织职工在长期的生产经营活动中实现目标的有力手段,具有导向性和稳定性。怎样才能正确制订企业文化发展战略呢?我认为,首先必须从研究和分析企业管理现状出发。建国以来,我国企业管理经历了曲折发展的过程,总体来说是逐步提高的。特别是在党的十一届三中全会后,我们采取了一系列加强企业管理的措施,又引进吸收了国外的一些先进的管理经验,积极推行管理现代化的种种方法和手段,使我国企业管理的面貌有了较大改观。但是,也应承认我们的企业管理基础仍然是薄弱的。