“操刀伤锦”谁之过

责任制已成为各行各业的基本制度之一。不论做什么事情,做好了,做出成绩来,应该给予适当的奖励;做坏了,给事业造成不应有的损失,理应追究责任,受到一定的惩罚。可是怪就怪在,一座房子设计错了,出了问题后追究设计者的责任;一台机器操作不当出了毛病,追究操作人的责任;而一个重要岗位用错了人,却不见追究用人者的责任。