论建立干部能上能下机制

废除领导职务终身制,实行干部能上能下制度,牵涉到思想观念、干部人事制度以及领导班子结构等各个方面,必须采取多种措施,实行综合治理。也就是说健全能上能下的干部机制是一项系统工程。首先必须破除旧的传统观念。干部能上能下是干部人事制度方面的一场深刻的变革,必然会触及到一些旧的传统观念,阻力和干扰难以避免。